私は経営理念として改革という言葉を常に意識して何事にも取り組むように心がけています。

それは仕事の内容も進化していきたいと言う意味もそうですが、働き方そのものも変えていきたいと言う思いもあります。

最近では若者の定着率の低下などで建築業界でもかなり若者の参入が減ってきていると思います。

また育っていく途中で独立をしてしまい、大変な思いをしたり、辞めてしまう人を私自身もよく目にします。

そんな人達を見るたび勿体無いと感じていました。

もう少し経験を積めばそんな大変な思いをしなくても良かったのにと。

そこで、働き方の改革としてやりがいと安心をサポートできるようにしていきたいと思っています。

 

職人として稼げるやりがい、喜んでもらえるやりがい、自分が成長していくやりがいを早くから感じてもらえるようにサポートして、安心して働いたり独立したりできるようにしていきます。

 

その結果地域の活性や若者の定着にもつながればと思いますし、そういった視点からも社会に貢献できるよう日々精進していきたいと思います。